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Turning Point est un cabinet international de développement du management et du leadership, basé à Londres, Paris et Genève.
Notre vocation est d’aider les dirigeants et leurs équipes à réussir leurs transitions critiques plus rapidement, plus sûrement et plus efficacement.
Une fusion ou une réorganisation, une prise de poste à fort enjeu ou la progression rapide de potentiels...
Toutes ces transitions vécues dans des environnements souvent tendus, présentent des risques et des opportunités qui déterminent la réussite à long terme des managers eux-mêmes, de leur équipe et de toute l’entreprise.
Contribuer à la vision stratégique, identifier les enjeux de son poste, susciter l’engagement de ses équipes, développer les talents, appréhender l’organisation pour atteindre ses objectifs et réussir dans son poste, impliquent un réel apprentissage de son métier de manager et de sa mission de leader...
Pour répondre à vos enjeux, les consultants-coachs de Turning Point construisent une approche sur-mesure pour développer la culture managériale de votre entreprise et renforcer les capacités de leadership de vos dirigeants et de leur équipe.
Alimentés par la recherche et l’innovation permanente, les consultants-coachs de Turning Point à Paris, Londres, Genève ou Bâle, apportent un regard unique sur vos enjeux et stimulent la croissance des leaders dont votre entreprise a besoin.
Olivier Pelleau, Richard Elsner & Olivier Wyler
Dirigeants de Turning Point Paris, Londres et Genève.
Ce programme est venu au très bon moment pour moi. J'étais en changement de poste et cela m'a permis de prendre conscience et de préparer avec succès de cette période de transition
COO, Retail bank
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