Les pièges courants

Pourquoi les managers ratent-ils leurs transitions ? Les 5 erreurs les plus fréquentes sont les suivantes :

1. Ils ne négocient pas clairement leur mission avec leur chef
2. Ils ne savent pas exactement ce que l’on attend d’eux
3. Ils agissent trop tôt dans la mauvaise direction/sur de mauvais éléments
4. Ils dissimulent ce qu’ils ne savent pas
5. Ils pensent que « tenir coûte que coûte » est le meilleur moyen d’assurer une transition

ET VOUS, que feriez-vous ? Savez-vous si vous êtes apte à réussir une transition en tant que leader ? Répondez à notre quiz en dix questions.

Nous pouvons vous aider à éviter les pièges courants car nous sommes en mesure de développer votre capacité à aborder une transition.

Répondez aux 10 questions ci-dessous pour savoir si vous surferez ou coulerez lors de votre prochaine transition. Après avoir répondu à chaque question (soyez honnête…), cliquez sur la réponse qui vous semble correcte et comparez votre réponse avec la nôtre.