The Turningpoint

Diplômé de Sciences Po Paris et de l'INSEAD, Marc de Leyritz a été pendant treize ans banquier d'affaire à New York, Londres et Paris chez JP Morgan et Lazard. Désormais associé d' Egon Zehnder International, il accompagne des directions générales dans le choix et l'accompagnement de leurs dirigeants-clés.

X-Pont, François-Daniel Migeon a une double expérience du public et du privé, au ministère de l'Equipement, en cabinet ministériel et chez Mckinsey & Co. Il est actuellement Directeur Général de la Direction Générale de la Modernisation de l'Etat (DGME) en charge de la conception et de l'exécution des projets de transformation de l'Etat.

Associé de Turning Point à Paris, Michel accompagne les cadres dirigeants dans leur développement humain et managérial. Il conçoit et anime des programmes de formation au leadership, de mobilisation et de cohésion d'équipes dirigeantes et coache individuellement de nombreux managers. Diplômé de Sciences Po, Michel a été responsable RH d'un site industriel, du siège et à l'international chez Philips, puis est devenu DRH de Volvic au sein du Groupe Danone. Il a ensuite été nommé Directeur Général de la Fidesco, ONG humanitaire de coopération internationale.

Associé Gérant de Turning Point à Paris, Olivier conçoit et anime des programmes de développement du leadership lors de transformations stratégiques. Il est aussi coach de dirigeants et enseigne la philosophie, l'éthique et le leadership à l'Université et dans des Clubs de dirigeants en France et à l'étranger. Après ses études de philosophie à La Sorbonne (CAPES) et à Sciences Po, il a été auditeur pour le Ministère des Affaires Etrangères et professeur de philosophie. Il est ensuite devenu consultant en Stratégie et Management chez Arthur Andersen, Ernst & Young puis Capgemini Consulting.

Nicolas Riom a rejoint le groupe Danone en 2000. Il y a successivement occupé les fonctions de directeur marketing de Danone France (2000), directeur général de Lu Bénélux (2001), directeur général biscuits Europe du Nord (2004), directeur général de Danone France (2007). Depuis 2008, Il est directeur général People & Organisation Development au sein de la direction générale des ressources humaines du groupe.

Après une expérience de consulting dans le secteur bancaire, Véronique a rejoint la Banque d'Investissement et de Financement du Groupe Société Générale pour laquelle elle a effectué de nombreuses missions de supervision des activités de marché à Londres et en Afrique de Sud. Elle a choisi ensuite de s'investir sur des fonctions RH d'abord au sein de la BFI puis au niveau Groupe, en dirigeant la conception et la mise en place de la politique de management et de développement des Talents (hauts potentiels, futurs leaders, top executives) à travers des programmes de développement sur mesure dispensés par l'Université Groupe.