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Michel Mornet

Michel Mornet
Director - Turning Point France - Paris

Michel accompagne les cadres dirigeants dans leur développement humain et managérial. Il conçoit et anime des programmes de formation au leadership, de mobilisation et de cohésion d’équipes dirigeantes. Il coach individuellement de nombreux managers.

Après avoir travaillé dans la Marine comme officier psychologue, il a rejoint le Groupe Philips en tant que responsable des ressources humaines en site industriel, au siège et à l’international. Puis il a été DRH de Volvic au sein du Groupe Danone. Il a ensuite choisi d’investir son expérience  dans l’humanitaire comme Directeur Général de la Fidesco, ONG humanitaire de coopération internationale, avant de devenir consultant en management chez Altedia.

Diplômé de Sciences Po Paris et d’une licence d’histoire, Michel est titulaire du DU de coaching de Paris II Assas et d’un master d’anthropologie à Bruxelles. Il est accrédité Insights Discovery, eGoPrism et TMI.

Il a conçu en partenariat avec Sciences Po Paris, l’Université des Dirigeants, et enseigne le management des ressources humaines dans plusieurs établissements supérieurs.

 

Prise de post Lost in transiction

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