
Directeur exécutif de Turning Point à Paris, Olivier conseille des dirigeants et conçoit des programmes de développement du leadership, tout en exerçant la mission de coach pour accompagner des managers en phase de transition.
Après avoir travaillé pour le Ministère des Affaires Etrangères et enseigné la philosophie, il est devenu consultant en Stratégie et Management chez Ernst & Young puis CapgeminiConsulting. Avant de créer Turning Point France, il était Directeur Associé du cabinet CAA.
En parallèle, il mène un travail de recherche et enseigne la philosophie en école d’ingénieurs et dans des Clubs de dirigeants.
Diplômé du Master de Management et Sociologie des Organisations à Sciences Po. Paris, il est également titulaire d’une maîtrise à Paris IV-Sorbonne et du CAPES de philosophie. Formé aux Stratégies d’Acteurs (Crozier) et à la Sociodynamique (Fauvet), il est aussi accrédité MBTI , TMI, Socio-Styles et certifié Master Coach par l’Institut de Coaching International de Genève (en cours).