Olivier a pour vocation le développement de la performance des managers et de leurs équipes. Depuis 20 ans, il intervient en formation, coaching et team building, pour aider les managers à identifier leurs forces et leurs limites, et à élever leurs capacités de leadership.

Etabli en Suisse, à Genève, il a créé il y a 15 ans l'Agence Team Management qui forme et accompagne des consultants spécialistes en management à l'utilisation d'instruments de feedback et d'analyse de personnalité. Ces instruments, conçus par lui-même et par d'autres chercheurs, servent à développer chez les managers les dimensions essentielles de la vision, de la prise de décision, de l'organisation et du contrôle, des relations humaines, de la connaissance de soi et des autres.